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négociations en cours

Compte rendu de la négociation NAO du 1er février 2012

 

La Direction rappelle le calendrier de négociation sur le sujet.

 

Réunion le 1 mars à Biarritz et le 19 mars à Vedène.

 

Après nous avoir précisé la rétroactivité de l’augmentation salariale au 1er janvier 2012 elle nous présente les différents indicateurs RH (pièces jointes) Pour ASF L’inflation se situe à 2.05%.

 

L'ensemble des OS contexte ce chiffre et annonce 2.5%.

 

Une organisation syndicale lance le débat elle propose que la NAO ne porte pas que sur l'inflation mais également sur les résultats de l'entreprise.

 

La direction demande aux OS de faire des propositions pour la prochaine réunion sur ce point.

 

Proposition d'ASF pour la NAO 2012 : une enveloppe globale fixée à 2,05 avec modulation de l’AG suivant les filières.

 

Ouvriers, Employés Maitrise une répartition catégorielle.

 

Administratifs, viabilité, sécurité et ateliers 1,5 d'AG et 0,55 d'AI

Autres filières 0,7 d'AG et 1,35 d'AI

 

Cadres (I-J-K-l) et Maitrise d'encadrement.

 

2,05% d’AI avec 0% pour ceux qui ne tiennent pas correctement leur poste et talon de 0,7% pour ceux qui font leur travail normalement.

POURQUOI  ASF veut se séparer de VIAZIMUT ?

 

En 2008, suite à l’oubli de dénoncer un accord d’entreprise, la Direction de Vinci-Autoroutes avait du, contre son gré, reconduire Viazimut pour les années 2009-2010-2011.

En 2011, la Direction n’ayant pas abandonnée son idée, décide une nouvelle consultation au bout de laquelle le prestataire retenu le sera pour une période indéterminée.

Depuis le début de la mise en place de cette consultation, SUD-ASF et les autres organisations syndicales (à l’exception de la CFE-CGC) ont toujours soutenu les propositions de Viazimut alors que la Direction cherchait tous les moyens pour remplacer Viazimut.

 

Pourquoi faut-il garder Viazimut ?

1)     C’est la mutuelle des ex-salariés ASF, le dernier vestige d’ASF qui résiste à Vinci

2)     C’est une mutuelle et comme toute mutuelle,

- elle est régit par ses adhérents qui désignent des délégués

- elle favorise la solidarité intergénérationnelle

- elle ne recherche pas le profit

Pourquoi la Direction veut choisir l’IPSEC ?

1)     C’est pour pouvoir s’immiscer dans les décisions (cotisations, prestations, ….)

2)     C’est pour tuer une mutuelle au service de ses adhérents

3)     C’est pour régler des comptes personnels

 

 

Le syndicat SUD-ASF défendra toujours et partout l’intérêt des salariés

 

Le syndicat SUD-ASF vous demande de rester fidèle à Viazimut

 

Si vous souhaitez plus de renseignements les élus SUD se tiennent à votre disposition.

 
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