Réunion de négociation sur la filière TS du 8 mars 2010

Publié le par OS

Réunion de négociation sur la filière TS du 8 mars 2010

 

 

Lors de cette réunion les OS ont présenté à la direction le projet commun qu’elles ont élaboré lors de la journée du 4.

 

Des débats se sont établis autour de tous les points présentés.

 

La direction n’a pas pris de position mais a noté toutes nos demandes et nous présentera une nouvelle version de son projet lors de la prochaine réunion qui est prévue pour le 18 mars.

 

Ci-dessous, le projet commun des OS.

 

Le projet commun

1)  Volet Emploi

- garantie du maintient du niveau des effectifs actuels à volume d’équipements constant

-Garantie du maintient de l’appartenance à ASF

 

     2) Polyvalence 

          - Elle ne pourra être imposée et ne sera basée que sur le volontariat

          - La polyvalence sera rémunérée par un passage à la F (12,5% du salaire de base)

        - La polyvalence ne se fera que sur deux métiers

 

3)  TSS et TSI (Informatique)

Leur spécialisation et les changements liés à la nouvelle organisation seront rémunérés par un passage à la F (12,5% du salaire de base)

                                                                                        

4)  Astreinte

- Intégration au réel de l’astreinte ( HA) dans le salaire de base, le calcul sera fait avec  le nombre d’astreinte monté annuellement par chacun et avec le taux horaire de chaque TS.

        - Pas de forfaitisation des HI

- Limitation des zones géographiques et du volume d’équipements

     5) Pas d’horaires décalés (6h-19h)

 

6) Pas de travail les week-ends et jours fériés

 

     7) Dans la fiche de poste TMO : enlever les phrases sur assistance clients et assistance exploitation maint 1er niveau

 

    8) CEMO  Prévoir une rémunération pour la polyvalence des CEMO

 

    9) Indemnité logement   Engagement dans l’accord sur l’ouverture d’une négociation pour l’indemnité de logement

 

  10) Formation   Garantie d’un plan de formation à la hauteur de l’enjeu

 

  11) Champ d’application    Pas d’exclusions de l’accord de salariés de la filière (Secrétaire, bureau Etude, Puymorens, informatique, cadres…)

 

  12) Nouveaux embauchés et Promus  L’accord devra prévoir un volet concernant les nouveaux embauchés et les promus, leur garantissant l’astreinte, la polyvalence, le véhicule de service.

 

Fin de la réunion 16H30

Publié dans négociations en cours

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