Pressions sur le CE de la DRE RAA
Le dialogue social en danger !

Depuis quelques mois le président du CE de la direction régionale Rhône Alpes Auvergne n’admet plus  la contradiction.
Pour preuve, celui-ci se permet, après un échange de point de vue au sein du CE avec les élus, RS ou avec le secrétaire, d’avoir des propos menaçants voire insultants envers eux.

Plus récemment, lors du dernier CE du 26 janvier 2010 celui-ci a ouvertement menacé le secrétaire d’entreprendre une procédure en diffamation suite à l’évocation d’un nombre d’heures d’intervention qui ne correspondrait pas selon lui à la réalité.

A qui la faute ? Il faut savoir que le CE travaille avec les documents que la direction veut bien lui fournir.
Les procédés qu’utilise le président depuis plusieurs mois pour arriver à ses fins dans la désorganisation des services et la rupture du dialogue social sont de plus en plus contestables dans sa forme. Le vrai esprit VINCI, que l’on découvre malheureusement chaque jour un peu plus,  semble fortement ancré en lui et reste convaincu d’être le seul à détenir le ‘’savoir’’.

VINCI serait elle en réalité une simple machine dévoreuse d’entreprises pour satisfaire au mieux l’appétit toujours croissant de ses actionnaires en matière de profits et de ses cadres dirigeants par l’attribution de bon nombre de Primes d’un niveau frôlant parfois l’indécence. Les fondements de cette politique sont ils uniquement basés sur la capacité de ses cadres dirigeants à pouvoir faire tout accepter aux salariés y compris les menaces et les humiliations ?

Monsieur le directeur ne vous prenez pas pour un Général car nous « petit personnel » ne sommes pas des soldats en guerre mais de simples salariés en colère. Le dialogue social n’est pas la guerre, c’est avant tout le respect, et la capacité d’écoute, même lorsque les avis divergent, la responsabilité d’un président d'un CE est d'avoir intégrer ces évidences. Nous assumons simplement la mission que les salariés ont bien voulu nous confier « celle de les représenter » pour défendre leurs problèmes qui sont de plus en plus issus de votre politique. Quand vous employez et faites employer le terme de collaborateur en parlant des salariés ASF de notre DRE, nous sommes de plus en plus persuadés que ce terme représente plus pour vous de simples vassaux que de respectables travailleurs.

Ne vous en déplaise, l’époque des serfs est révolue depuis bien longtemps et il serait grand temps que vous en preniez conscience et le démontriez enfin au quotidien dans vos relations et réactions envers votre personnel et ses représentants au sein des différentes IRP.