Agen, le 29 mars 2011

Déclaration faite en CE

concernant le compte Epargne-Temps

Le syndicat SUD constate que le dialogue social dans Vinci Autoroutes est réduit à sa plus simple expression.

La Direction dit ce qu’elle désire et si les syndicats représentatifs ne signent pas, on dénonce l’accord.

Le syndicat SUD-ASF ne peut pas cautionner ces pratiques d’un autre âge.

Concernant le Compte Epargne-Temps, la Direction a accepté, certes quelques concessions, mais les salariés ne s’y retrouvent pas.

Pourquoi les cadres et maîtrises d’encadrement ne pourraient pas y mettre leurs primes ? Pourquoi pratiquez-vous une discrimination à l’encontre de ces personnes ?

Pourquoi réservez-vous l’abondement du CET à une seule filière de l’entreprise ?

Pourquoi voulez-vous réserver les abondements du CET prévus par la convention 67 qu’aux salariés de plus de 50 ans ?

Nous vous demandons, comme vous l’avez écrit dans votre lettre « Tous différents, tous égaux », de respecter le principe de non-discrimination chez ASF. En effet, exclure pour des raisons liées à l’âge et à son positionnement dans l’entreprise, va à l’encontre de l’engagement fort qu’ASF a pris pour faire disparaître toute forme de discrimination.

D’autre part, réduire le nombre de jours pouvant être épargné ne va pas rendre ce dispositif intéressant pour inciter les salariés à utiliser ce dispositif pour anticiper leur départ en retraite.

Le Syndicat SUD-ASF n’est pas favorable à cet accord car il va l’encontre de notre engagement pris au niveau d’ASF-Vinci Autoroutes, engagement qui consiste à dénoncer toute forme de discrimination au sein de l’entreprise.

Nous invitons tous les syndicats à dénoncer, auprès de la Direction de Vinci-Autoroutes, cette discrimination voulue par les dirigeants de sa filiale ASF.