Contact SUD ASF

                                                                  

                                 CONTACTS SUD ASF 

Délégué Syndical Central :  Bonnes Henri  -  bonnes.henri@wanadoo.fr

SUD DRE Agen : DSR  Not  Patrick - patrick.not@free.fr 

SUD DRE  Narbonne : DSR   Gonzalez Vincent - gonzaleznadine2@gmail.com 

SUD DRE  Biarritz :  DSR  Darritchon  Nadine  - ndarritcho@modulonet.fr  

SUD DRE  Niort :  DSR  Mense  Jacky  - SUDASFNIORT@aol.com 

SUD DRE  Orange : Berjonneau Patrick -  sud.asf@orange.fr

SUD  DRE  Brive :  DSR  Gaziello Rodolphe  - sudasf.dreca@gmail.com 

 

Recommander SUDASF

Calendrier

Juin 2012
L M M J V S D
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  
<< < > >>

Images Aléatoires

CET : dénonciation de l’accord

(05/04/2011 – DRH) Suite à la réunion du 23 mars sur le  compte épargne temps, les Organisations syndicales avaient jusqu’au 4 avril pour se prononcer sur le projet d’accord communiqué par la Direction.

En dépit de nombreuses réunions et groupes de travail, les partenaires sociaux n’ont pu parvenir à un accord.

Conformément a ce qui avait était annoncé lors du CCE du 2 mars, la procédure de dénonciation est mise en œuvre par la Direction.

Dès lors, les partenaires sociaux ont 15 mois pour négocier et arriver à un accord.

 

Durant cette période de 15 mois, les dispositions de l’accord actuel restent applicables, les salariés pourront donc disposer de leur CET sans aucun changement.

 

Les propositions de la Direction, suite à la réunion du 23 mars :

 

 

ALIMENTATION DU CET

UTILISATION DU CET

·         5ème semaine de CP

·         Fin de carrière

·         5 jours ARTT

·         Projet personnel d’au moins 6 mois

·         13ème mois

·         Utilisation au cours de la carrière

·         Primes pour les ouvriers, employés et maîtrise de qualification

 

·         Prime départ à la retraite

 

EN CAS D'UTILISATION AU COURS DE LA CARRIERE : PLANIFICATION DES JOURS CET UTILISES

·         Une planification annuelle

 

·         5 jours planifiés au maximum dans le tour de service annuel avec accord des managers

·         Si accord du manager possibilité d'aller au-delà de 5 jours

 

·         Avec l'accord du manager : possibilité d'accoler des jours CET à des absences exceptionnelles (mariage, décès) dans une limite de 2 jours par motif

ABONDEMENT DU CET

·         Dans les conditions actuelles pour tous les salariés qui ont au moins 50 ans à la date de signature de l’accord, uniquement pour les droits en cours avant la date de signature de l'accord

·         50 % pour les salariés qui travaillent dans la filière sécurité – viabilité – atelier (Ouvriers autoroutiers / Agents de surveillance / régulateurs sécurité trafic et opérateurs sécurité district) ainsi que pour les salariés reconnus travailleurs handicapés

MONETISATION DU CET

·         Uniquement en cas de

 

o        Surendettement

 

o        Décès ou invalidité du conjoint

 

o        Invalidité du salarié

 

Retour à l'accueil
 
Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés