Lors de cette 3ème et dernière réunion sur la négociations salariales , la direction  a proposé pour 2011 :

Pour les ouvriers, employés, maitrise de qualification,

Augmentation générale de 2%.

Augmentation individuelle   de 0%

Revalorisation de la prime d’éloignement de 10%  

                                                                                                                                                                    Pour les maitrises d’encadrement, 

Augmentation générale de 1.2%.

Augmentation individuelle  de 0.8%

Revalorisation prime d’éloignement  de 10%

Pour les cadres I,J,K,L, 

Augmentation générale de 0%.

Augmentation individuelle  de 2%

Revalorisation prime d’éloignement  de 0%

Cette proposition est valable jusqu’au 6 mai *. La CGC, CFDT et FO  signeront l’accord. Reste la CGT et UNSA.

SUD  pense qu’avec un peu plus de pression syndicale, l’entreprise aurait pu proposer un tout autre accord.

* Pour être majoritaire, l’accord doit être signé par au moins quatre Organisation Syndicales sur cinq.