ELECTIONS PROFESSIONNELLES :

DEMOCRATIE SYNDICALE EN PERIL

La loi du 20 aout 2008 dite de « démocratie sociale » définit de nouvelles règles de représentativité : tout syndicat qui n’aura pas atteint 10% aux élections CE ne sera plus représentatif.

Un syndicat non représentatif verra alors ses droits élémentaires anéantis : droit de vote en CE, participation aux accords d’entreprise…..

Comme son nom l’indique, le syndicat SUD se définit avant tout comme un syndicat démocratique, le contraire de cette loi, qui affiche une volonté de détruire le « petit » syndicat. La disparition de syndicats tel que SUD supposerait retrouver deux ou trois grosses puissances syndicales qui « traiteraient » avec la direction. Des doutes subsistent chez tout un chacun sur l’intégrité des dirigeants syndicaux, notamment aux moments clés pour l’avenir des salariés (négociations d’accords d’entreprise….). Les enjeux sont de taille pour la direction à ces moments là et la pratique de méthodes peu scrupuleuses n’est pas à proscrire et plus facilement réalisables si peu de syndicats subsistent.

Laisser le champ libre à deux ou trois « grosses » forces syndicales serait aussi prendre le risque de voir des syndicats « anti-tout » anéantir des projets, des avancées, favorables à l’intérêt des salariés.

SUD Narbonne s’est bâti autour d’un représentant et d’une équipe dynamique.

L’équipe à été renforcé et veut poursuivre dans cette voie : dialoguer, communiquer et échanger (avec vous), puis proposer. Nous nous y engageons.

Nous voulons des avancées et nous ne nous opposerons pas à tout mis nous ne céderons pas quand l’intérêt général de salarié sera en sursis.

Il n’est pas trop tard pour voter SUD le 15 octobre 2009, le vote physique (en DRE) annulant le vote par correspondance.

Voter SUD, c’est nous faire vivre dans le paysage social.

C’est vous faire vivre dans l’entreprise.