INFORMATION DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES OCTOBRE 2008

Publié le par RH ASF

INFORMATIONS DU SERVICE

RESSOURCES HUMAINES

Octobre 2008

 

JOURS FERIES

 

Si vous n’avez pas choisi l’épargne (avant le lundi 12 heures suivant le férié) ou le paiement (sur le mois du férié) pour les jours fériés, vous devez les récupérer avant le 31 décembre. A défaut, ils seront perdus.

Ces différentes demandes sont à faire par la base d’absences lotus (pour les utilisateurs).

Pour l’épargne, il convient de remplir systématiquement le formulaire propre au CET.

 

EPARGNE SUR LE CET

 

Au 31 décembre, vos jours ARTT, jours supplémentaires (maîtrise d’encadrement et cadres tout horaire uniquement) et jours postés âgés doivent être soldés.

 

Dans le cas où vous n’auriez pas consommé la totalité des droits, vous pouvez les épargner sur le CET, grâce au formulaire disponible auprès de votre responsable et du secrétariat de district/service, à retourner au service RH sous couvert de la voie hiérarchique. Vous devez faire aussi la demande par la base d’absences de lotus.

 

Dans tous les cas, les droits épargnés seront acquis et visibles sur le bordereau CET de décembre, que vous recevrez début janvier 2009.

 

La monétisation de ces droits pourra se faire dès janvier 2009, sous réserve de monétiser au minimum 10/30ème.

 

Pour rappel, les différentes règles relatives à l’épargne en CET sont les suivantes :

 

Salariés cadres et maîtrise d’encadrement :

L’épargne en jours n’est pas plafonnée.

 

Salariés non-cadres structure :

L’épargne CET est possible pour les jours de RTT mobiles (1/3 du total de RTT) non consommés.

 

Salariés concernés par la convention n°23 : jours postés âgés

L’épargne des dispenses de postes APA n’est pas plafonnée.

 

 

QUE FAIRE EN CAS DE MALADIE      

 

 

Lorsque vous êtes en arrêt de travail pour maladie vous devez :

 

§                 Informer votre responsable hiérarchique dans les plus brefs délais, de la durée de votre absence ;

§                 Justifier de votre absence en adressant à l’employeur un arrêt de travail (correspondant au volet 3), sous 48 heures. Pensez aussi à avertir votre caisse de sécurité sociale, en leur envoyant les volets 1 et 2, dans les mêmes délais ;

§                 Seul l’imprimé « CERFA » (volet 3 employeur) délivré par votre médecin  sera pris en compte : un certificat sur papier libre, de votre médecin n’est pas suffisant. (exception : le bulletin d’hospitalisation est accepté).

 

 

CHANGEMENT DE SITUATION

 

Vous venez de changer de domicile, de banque, de situation familiale ?

 

Pensez à communiquer vos nouvelles coordonnées et tout changement auprès des services intéressés (RH, mutuelle, CE…), ceci afin de faciliter le traitement des dossiers. Pour transmettre ces informations, vous devez compléter une fiche de position signée par votre supérieur hiérarchique et joindre une copie des justificatifs.

 

VALEUR DU POINT  EN 2008 : 6,0372 €

 

PLAFOND SECURITE SOCIALE EN 2008 : 2273 € mensuel

 

PAIE DE DECEMBRE : VERSEMENT DU 13ème  MOIS

 

 

Comme le prévoit l’article 42 de la convention collective, le versement d’un treizième mois sera versé à hauteur de 50 % en décembre 2008, en complément du versement déjà réalisé en juin 2008, au prorata du temps de présence. Il est calculé à partir du salaire de base du mois de décembre ainsi que des éléments fixes de ce même mois.

 

Le service Ressources Humaines est à votre disposition pour tout complément d’information

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