différents modes de garde d'un enfant

La crèche collective :

Elle accueille les enfants de 2 mois à 3 ans, non scolarisés, pendant la journée et de façon régulière (ouverte en moyenne de 10 à 12 heures et au moins 5 jours par semaine). Les accueillants sont un adulte pour cinq enfants qui ne marchent pas, ou huit enfants qui marchent. Conditions : les enfants sont accueillis jusqu’à la fin du trimestre civil de leur 3^ème anniversaire ; les parents doivent justifier d’une activité professionnelle et l’enfant doit être en bonne santé.

Important :

Dès la grossesse, adressez-vous à votre mairie pour avoir une place, après la naissance envoyer une fiche individuelle d’état civil pour confirmer son inscription.

Coût et aides :

Participation déterminée en fonction du revenu et de la composition de la famille ~ 12 % des revenus pour 1 enfant, 7,5 % pour 3 enfants.

Réduction d’impôt de 25% des sommes versées (< ou = 2300 €/ an / enfant). Pas d’aide de la CAF.

Avantages / inconvénients :

Les crèches sont un lieu de vie sécurisant et ludique ; des professionnels s’occupent des enfants et parfois ils rencontrent des musiciens et des conteurs.

L’enfant doit être en bonne santé, le problème de garde se pose lors d’une maladie.

La crèche familiale :

Désormais dénommée Service d’accueil familial, emploie des assistantes maternelles agréées qui accueillent à leur domicile de 1 à 3 enfants, sous la direction d’une puéricultrice, un médecin ou d’un éducateur. Le service dispose d’un local pour l’accueil, d’une salle de réunion et un espace d’éveil. La crèche familiale permet à l’enfant de bénéficier d’un accueil individualisé, tout en lui offrant un suivi médical et éducatif.

Coût et aides :

Mêmes conditions que pour la crèche collective.

Avantages / inconvénients :

L’enfant apprend à se sociabiliser progressivement et se rend une ou deux fois par semaine avec sa nourrice dans un espace collectif. Formule plus souple que la précédente, car le bébé malade est accueilli.

La halte-garderie :

Etablissement d’accueil occasionnel pour les enfants de moins de 6 ans, il correspond au besoin temporaire et limité des parents. Il est plus souvent collectif, mais peut aussi être organisé chez une assistante maternelle employée par une crèche familiale.

Coût et aides :

Participation déterminée en fonction du revenu et de la composition de la famille. Pas d’aide de la CAF. Réduction d’impôt.

Avantages / inconvénients :

Un vrai bol d’air pour la maman, et l’enfant apprend à se sociabiliser progressivement, une préparation toute en douceur pour l’entrée en maternelle.

L’assistante maternelle :

Elle accueille à son domicile les enfants qui lui sont le plus souvent confiés par des particuliers. Elles sont agrées par le président du Conseil Général. Il est vivement conseillé d’établir un contrat de travail écrit. Elle peut aussi être indépendante.

Coût et aides :

Depuis le 1^er janvier 2005, une convention collective modifie le mode de rémunération des Assistantes Maternelles : toute heure d’accueil effective est payée, l’indemnité d’entretien est fixée à 2,65 €/jour d’accueil. Le salaire doit être mensualisé, à vous d’évaluer sur l’année les jours où votre enfant ne sera pas gardé. Actuellement le tarif minimum horaire brut est fixé à 2,26 €.

Ce mode de garde donne droit au complément de libre-choix CAF, fixé selon vos revenus et le nombre d’enfant à charge ;il prend en charge 100% des cotisations sociales et une partie de la rémunération de votre salariée. Contacter votre CAF.

Avantages / inconvénients :

Relations de confiance entre parents et Assistante Maternelle, entente réciproque pour horaires. L’enfant peut être accueilli en pyjama. L’Assistante Maternelle est souvent à proximité du lieu de domicile des parents, elle garde l’enfant malade.

La garde d’enfant à domicile :

La « nounou » est une employée de maison qui garde l’enfant à votre domicile. Précautions à prendre : Elle doit avoir un n° de Sécurité Sociale ou une carte de séjour (sinon pas d’aides de la CAF). Il vous faudra rédiger un contrat de travail et l’enregistrer dans les huit jours à l’URSSAF. Aide de la CAF.

Coût et aides :

La « nounou » doit être rémunérée au moins au salaire de la convention collective pour une employée de niveau 2, soit le smic, 7.61 € /heure. Il faudra verser à l’URSSAF les charges patronales et les cotisations salariales. Pour les enfants nés depuis le 1^er janvier 2004, ce coût peut être allégé par le versement du Complément de libre-choix du mode de garde (ancienne Aged) qui permet une prise en charge partielle de la rémunération.

Avantages / inconvénients :

L’enfant reste chez lui, garde ses repères sensoriels. Ses rythmes biologiques sont mieux respectés et il attrape moins de maladies contagieuses.

AUTRES NOUVEAUX MODES DE GARDE EN PLEIN ESSOR

Les établissements multi-accueil :

Structure proposant à la fois un accueil régulier et occasionnel. L’accueil collectif et familial, organisé au sein de ce même établissement peut offrir à des familles confrontées à des horaires de travail, un meilleur service : tôt le matin, tard le soir, le week-end ou la nuit. Les parents sont invités à préciser à l’inscription le détail de leurs besoins.

La crèche inter-entreprise :

Ces deux modes innovants ont pris naissance depuis

peu, et sont en vigueur surtout dans les grandes

villes telles que Montpellier par exemple

La garde partagée à domicile :

Deux familles se regroupent pour faire garder leur(s) enfant(s) par une même personne, alternativement au domicile de l’une et de l’autre.

La crèche parentale :

Fonctionne comme une crèche collective, mais elle est gérée par les parents, regroupés au sein d’une association à but non lucratif. Ils participent au moins ½ journée par semaine à l’accueil, aux soins des enfants aux côtés des professionnels.

Coût : dépend de chaque crèche, du personnel salarié, et des subventions accordées par la municipalité, du nombre des enfants et des revenus des parents.

Avantages : horaires d’accueil plus souple car les parents décident des heures d’ouverture et de fermeture.

N° et CONTACTS NECESSAIRES

www.caf.fr ou le 0820 25 25 25 pour plus d’infos, ou le 0820 25 25 25 pour plus d’infos,

Convention Collective des Assistantes Maternelles : www.assistante-maternelle.org

Charges sociales : www.urssaf.fr

Emploi d’une « nounou » à domicile : www.fepem.org

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