SYNDICAT SUD
ASF
NEGO SALAIRES Ou en est-on ? Que fait-on? Ou va-t-on ?
Six réunions ont étés programmées jusqu'au 15 juin 2006 pour faire aboutir cette première nego salariale uniquement « ASF ». Deux se sont déjà déroulées et n'ont abouti à aucune avancée significative sur le montant de l'augmentation pour 2006. Que s'est il passé et pourquoi sommes nous dans l'impasse? Pour bien comprendre ce qui se passe, il est important de faire un petit rappel des événements passés.
1-Depuis trois ans se déroule une négociation dans la branche autoroutière visant à mettre en place une nouvelle Convention Collective en lieu et place de l'actuelle . Les Syndicats SUD et CGT ont écrit au ministre pour demander légalement l'extension de l'actuelle convention SEMCA (qui nous va très bien) à la branche toute entière. Les autres OS n'ont pas suivi nos demandes préférant un démantèlement programmé de notre convention au profit de la nouvelle beaucoup moins intéressante pour les salariés. Cette nego arrive à son terme. Elle ne prévoit pas de négo collective pour les salaires mais société par société.
2 Pour ce faire les directions doivent faire supprimer certains articles de l'actuelle convention SEMCA toujours en vigueur en attendant la fin de l'autre nego. Les directions SEMCA convoquent donc les OS pour entériner par un accord l'abandon de ces negos concernant les SEMCA et renvoyer dans chaque entreprise le traitement des salaires. C'est toujours ça de gagné et ça va permettre de mettre un premier coup de tronçonneuse dans l'actuelle Convention! Surprise: la CGC, la CFDT, la FAT-UNSA et la CGT disent banco et signent un accord qui met fin à toutes nego SEMCA sur les salaires. Le prétexte expliqué est que « nous seront plus fort en entreprise! »
3 La direction ASF , qui n'en demandait pas tant explique des la première réunion qui suit , que c'est maintenant la politique Vinci qui va s'appliquer. Explication très rationnelle de la direction: Par exemple pour une augmentation négociée de 1% il y aura deux systèmes différents, pour les exécutions ce sera 1% globalement et pour les maîtrises et les cadres les 1% seront repartis sur une partie fixe , par exemple 0,6% pour tout le le monde et une partie de 0,4% a repartir à la tête du salarié. En clair et pour exemple ,sur 10 salariés, si un seul reçoit les 0,4% il perçoit ce que les 9 autres n'auront pas eu ,soit 0,4 fois 10= 4% +les 0,6 initiaux soit 4,6% alors que ses collègues resteront avec leur 0,6%. Ça va créer une super ambiance! Bravo donc aux signataires de l'abandon des négos SEMCA !!! .
Pour ces OS, la solution temporaire afin d'aborder les élections prochaines sans trop de dégâts c'est la fameuse prime de 1000 euros dont toutes les OS ont demandé le versement mais qui n'est que ponctuelle pour 2006. En la mêlant à une dérisoire augmentation de salaire cela va faire un gros cache-misère. Toutes les OS engagées dans cette affaire vont n'avoir de cesse de mêler cette prime de milles euros tant attendue à l'augmentation annuelle. Cela va permettre de faire avaler la pilule et de se présenter la tête haute aux élections . L'année prochaine sans les 1000 euros et avec des augmentations à la tête du client, le réveil sera douloureux mais les élections seront passées et les prochaines sont trois ans plus tard!!!
SUD sait parfaitement qu'une partie du personnel ,empêtré dans les difficultés financières , sera pragmatique et préférera cette prime avec pas ou peu d'augmentation. Il reste 4 réunions programmées pour cette négo salariale. SUD va engager une concertation des adhérents et sympathisants pour faire connaître sa position ,maintenant que, dans cette galère , tout le monde est embarqué et pour longtemps.
Le 16 mai 2006 Pour affichage
SUD ASF : 40 rue Moissagaise 82300 Caussade/Tel:0663092024
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