SYNDICAT SUD
ASF
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INFORMATIONS DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES
MARS 2007
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PRISE DES CONGES PAYES 2006
Les jours de congés payés acquis au titre de 2005 doivent être soldés au plus tard le 31 mai 2007.
Attention : après cette date, vous ne pourrez plus en bénéficier.
Ø Vous pouvez les épargner sur le CET.
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COMPTE EPARGNE TEMPS (CET)
Tout salarié ayant une ancienneté de 12 mois peut bénéficier de dispositions de la convention d’entreprise n°67, relative au compte épargne temps. Le compte épargne temps peut être alimenté par report de jours (ARTT, congés payés et de fractionnement, jours de repos supplémentaires, jours fériés récupérés, heures acquises et heures à récupérer), de primes et indemnités qui sont converties en jours.
Ø N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre responsable ou du service RH
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MUTUELLE ASF
Voici les nouveaux tarifs au 1er janvier 2007
Montant mensuel de la cotisation patronale 2006 [ 58,40 € au 1er janvier 2007.
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CASTOR RELAIS : actions VINCI à 74,39 €
Vous pouvez souscrire du 2 janvier 2007 au 30 avril 2007 à CASTOR.
Mensuellement, par prélèvement en paie ou en une seule fois par chèque selon votre désir.
2 conditions sont à respecter :
Ø avoir 3 mois de présence dans le groupe à la date du versement
Ø être présent dans les 30 jours qui suivent la date de versement
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Profitez aussi de l’abondement annuel :
Abondement de votre entreprise les premiers 1000 € versés ’ 1000 € offerts
100 % pour des versements de 0 à 1000 €
70 % pour des versements de 1001 à 3000 €
25 % pour des versements de 3001 à 5000 €
10 % pour des versements de 5001 à 11000 €
L’abondement maximum annuel est de 3500 € brut.
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Pour toute information complémentaire, connectez-vous à VINCI www.vinci.net ou contactez votre service ressources humaines.
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Les sommes versées dans le plan épargne groupe au titre de l’intéressement et des versements volontaires, ne peuvent dépasser 25 % de votre rémunération annuelle brute ASF. Les sommes relatives à la participation ne rentrent pas dans le calcul de ces 25 %. Au-delà des 25 %, ASF refusera les versements.
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BILAN FORMATION 2006
Plus de 12500 heures de formation ont été dispensées en 2006. Une augmentation de l’effectif formé à la sécurité de 26,50 % par rapport à 2005.
L’entretien professionnel est un moment privilégié pour définir les besoins de formation. N’hésitez pas à aborder ce sujet avec votre responsable.
● Des efforts particuliers à faire en matière d’absentéisme
L’absentéisme en formation est encore trop fréquent (13% pour la DRE d’Agen), certains stages sont annulés à cause des désistements. La formation est une obligation professionnelle, vous devez justifier chacune de vos absences à un stage de formation.
Une nouvelle convention (N° 73) vient d’être signée sur la formation professionnelle. Une communication spéciale sera réalisée prochainement pour vous en expliquer tous les détails.
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MEMO au 1er janvier 2007
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Plafond mensuel sécurité sociale : 2.682 €
Valeur du point :
e maîtrise d’encadrement (filière administration) + maîtrise de qualification + exécution = 5,9015
e maîtrise d’encadrement hors filière administration : 5,8437
(chef de gare, atelier, conducteur de travaux)
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N’hésitez pas à nous faire part de vos suggestions pour les prochains Bulletins RH-Infos
(source RH – 12/03/2007)
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Commentaires