ADHESION A SUD ASF

  Télécharger le bulletin d’adhésion SUD ASF en cliquant sur le lien ci-dessous :
http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/24/63/21/BULLETIN-D-ADHESION-SUD-ASF.xls

Contact SUD ASF

                                                                  
                                 CONTACT  SUD  ASF
 

 Délégué Syndical Central :  Berjonneau  Patrick  -  sud.asf@orange.fr

SUD DRE Agen : DSR  Not  Patrick - patrick.not@free.fr 

SUD DRE  Valence : DSR   Boyer  Patrice - 
Patboyer62240900@aol.com

SUD DRE  Narbonne : DSR   Gonzalez Vincent - nadine.gonzales@neuf.fr

SUD DRE  Biarritz :  DSR  Darritchon  Nadine  -  ndarritcho@modulonet.fr

SUD DRE  Niort :  DSR  Mense  Jacky  -  SUDASFNIORT@aol.com

SUD DRE  Orange :  DSR  Pierron  Jacques  -  sud-asf.orange@wanadoo.fr  ou Budan  Agnés  -   agnes.budan@free.fr

SUD  DRE  Brive :  DSR  Gruffeille  Stephane  -  sud.dsc@asf.fr  ou  sud.asf@aliceadsl.fr

SUD  Vedène  :  DSR  Bonneaud  Christophe  -  christophe.bonneaud@asf.fr

 

 

 

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Déclaration SUD au CCE du 10 Juillet 2008:

« Concernant la Convention d’entreprise relative aux Telecom, le Syndicat SUD a entrepris  de consulter les salariés  concernés  par cet accord  tant il est vrai que cette convention apparaît ambiguë.

D’un cote  l’accord professionnalise une filière  en reconnaissant les compétences  et y mettant des moyens financiers.

D’un autre  coté  cette convention entérine la disparition de PC , l’internalisation de la RAU, et la diminution des effectifs . De plus  dans son préambule relatif aux prises de responsabilités et au suivi des procédures. (Page 2,  4° paragraphe). Nous comprenons que le moindre écart peut être sanctionné, sachant que dans certains cas il est difficile de respecter les procédures. Travailler avec une épée de Damoclès n’est  pas admissible  .

La consultation n’est pas entièrement terminée  et les positionnements  face à cet accord sont partagés . SUD se réserve donc la possibilité d’adhérer ultérieurement à cette convention  lorsqu’un plus grand nombre d’avis  venant des salariés concernés aura été donné » 

Communiqué de presse - Syndicat SUD Autoroutes

 

Mobilisation exceptionnelle du personnel le 17 juin dernier et préavis de grève illimité aux Autoroutes Paris Rhin Rhône (groupe Eiffage), à compter du 04 juillet 2008.

 

La journée d’action du 17 juin 2008 aura vu une participation record des salariés d’Autoroutes Paris Rhin Rhône, qui ont répondu massivement à l’appel à la grève initié par SUD Autoroutes.

 

S’inscrivant dans la mobilisation nationale pour la défense des 35 heures, l’action englobait aussi la gestion dévastatrice conduite par le groupe Eiffage depuis son arrivée  chez APRR. La désorganisation totale des différentes filières d’activité ainsi que la menace sur les emplois du fait de restructurations brutales auront entraîné une réaction sans précédent de la part du personnel d’APRR, avec une participation souvent comprise entre 70% et 100% au gré des sites et des filières, parmi le personnel d’exécution.

 

Derrière les commentaires apaisants propagés depuis des mois par la Direction d’APRR, SUD constate sans surprise, mais avec satisfaction, que le discours trompeur des uns ne masque en rien le dépit des autres, l’arrivée d’Eiffage se caractérisant au bout du compte par un mouvement social d’une ampleur inédite dans toute l’histoire d’Autoroutes Paris Rhin Rhône.

 

SUD Autoroutes appelle le personnel à poursuivre la mobilisation, en enjoignant la Direction d’APRR – Eiffage à prendre en compte au plus vite les revendications exprimées par notre syndicat depuis des mois.

 

SUD condamne au passage les nombreuses entraves au droit de grève constatées le 17 juin dernier (personnel gréviste remplacé par des personnes de l’encadrement), en mettant en garde la Direction contre des dérives qui ne font qu’accroître le malaise ambiant et la colère des salariés.

 

Pour toutes ces raisons, SUD Autoroutes informe qu’un préavis de grève illimité est déposé au sein d’Autoroutes Paris Rhin Rhône, à compter du 04 juillet 2008.

 

Pour l’heure, nous attendons de la Direction un arrêt immédiat de sa gestion sociale dévastatrice, un retour au dialogue incluant toutes les instances représentatives du personnel, ainsi que des explications sur les entraves au droit de grève constatées il y a quelques jours.

 

Aux côtés d’un personnel chauffé à blanc par des conditions de travail détestables et une situation d’avenir préoccupante, SUD indique dès à présent qu’il tirera rapidement les conséquences  en cas de nouvelles dérives lors de prochaines journées d’action…

Examen des recours nouvelle classification :

 

« CIRCULEZ, IL N’Y A RIEN À VOIR ! »

 

 

Vendredi 20 juin 2008 avait lieu la commission de suivi des recours liés à la nouvelle classification ou SUD était présent.

 

 

Force a été de constater que la Direction n’était pas venue pour examiner d’un œil bienveillant la centaine de recours faits par les salariés.

 

Au fur et à mesure que les demandes arrivaient sur la table, la Direction enchaînait une litanie interminable de NON, avec une mauvaise foi inébranlable (sous-qualification flagrante de tel agent administratif, négation de la spécificité du PC région Brive, etc…).

 

Les très très rares « dossiers » examinés par la Direction ont fait dire à celle-ci qu’elle était « bon joueur » (sic !) ; quel mépris pour les salariés d’ASF !

Face à un tel dédain, SUD ASF et les autres O.S. ont mis fin à cette commission de dupes et obtenu le réexamen de certaines descriptions de poste.

Rendez-vous a été pris à la rentrée pour réexaminer, cette fois-ci -nous l’espérons- SERIEUSEMENT, les demandes de recours faites suite à la nouvelle classification.

 

Les représentants syndicaux SUD ASF sont là pour répondre à vos questions et vous aider dans vos démarches auprès de l’encadrement.

 

SOLIDAIRES avant tout !

Chiffres utiles

 LE SMIC

Depuis le 1er juillet 2007  8.44€ de l’heure soit 1280.09€ brut par mois (pour 151.67 heures)

Désormais, les différents SMIC issus de la loi sur les 35 heures ont disparu.

 

 ALLOCATION FAMILIALES

2 enfants : 119.13€
3 enfants : 271.75€
4 enfants : 424.37€
Par enfant en plus : 152.63€

Majoration pour âge des allocations :
33.51€ de 11 à 16 ans
et 59.57€ après 16 ans

 

MÉDECINE CONVENTIONNEE
(tarif secteur 1)

Au cabinet du médecin omnipraticien :
22.00€
Au cabinet du médecin spécialiste :
25.00€

 

PLAFOND MENSUEL
DE LA SECURITE SOCIALE

 DU 1ER JANVIER AU  31 DECEMBRE 2007 :
2682€

 

 FONCTIONNAIRES

Minimum de traitement
dans la fonction publique :
1er février : 1283.20€ brut

Valeur du point : 4.53€ brut par mois

 

 CHÔMAGE

L’allocation doit s’élever à 26.01€ par jour au minimum, mais ne peut dépasser 75% du salaire journalier de référence (salaire des douze mois qui ont précédé la rupture du contrat de travail). Pour ceux qui s’élèvent de l’ancienne convention, un coefficient de dégressivité est appliqué à l’allocation de base, qui diminue donc avec le temps

 

 ASSURANCE – VIEILLESSE

Au 1er janvier 2007, les retraites de base du régime général de la Sécurité Sociale des travailleurs salariés ont été revalorisées de 1.8%

Minimum vieillesse
Au 1er janvier 2007, augmentation de 1.8% :
7 455.30€ par an (621.27€ par mois)

Minimum contributif
7 301.64€ par an pour une personne
(Soit 608.47€ par mois)

 

INDICE DU COÛT DE LA VIE (INSEE)

Novembre 2007 : +0.5%
Du 31/11/2006 au 31/11/2007 : +2.4%
Du 01/01/2007 au 30/11/2007 : +2.2%

INDICE DE RÉFÉRENCE DES LOYERS
2e trimestre 2007 (base 100 – 2e trimestre 2004) : 107.66
Evolution annuelle : +2.92%

 

% DES COTISATIONS SOCIALES QUE VOUS DEVEZ PAYER SUR SALAIRE BRUT

CSG : 7.5% depuis le 1er janvier 1998 (au lieu de 3.4%) sur 97% du salaire

CRDS (1) : 0.5% depuis le 1er janvier 1996 sur 97% du salaire

SECURITE SOCIALE :
Assurance maladie :  0.75%
Assurance vieillesse : 6.55%
Assurance veuvage :  0.10%

ASSURANCE CHÔMAGE :
Cotisation ASSEDIC
Tranches A et B    2.40%

Cotisation AGFF :
Tranche A (2)    0.80%
Tranche B (3)    0.90%

APEC :
Tranche B (4) :   0.024%

RETRAITES COMPLEMENTAIRES :
ARCCO 5Taux minima obligatoire)
Non cadres tranches A et B  
Et cadres tranche A   3%

AGIRC :
Cadres tranches B et C   7.70%

1) Contribution au remboursement de la dette sociale.
2) Tranche A : dans la limite du plafond de la Sécu.
3) Tranche B : entre 1 et 4 fois le plafond de la Sécu.
4) Association pour l’emploi des cadres.

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