Les élus DP vous demande, pourquoi les syndicats qui sont à l’origine des questions posées ne sont pas nommés sur le PV des DP de la DRE Languedoc- Roussillon alors que certaines DRE (Agen, Niort, Valence) nous pouvons savoir que « telle question est posée par tel syndicat » ?

Réponse :

Lors des réunions mensuelles des délégués du personnel, les élus de chaque syndicat interviennent sur des réclamations au nom de l’ensemble du personnel (relatives aux salaires, à l’application du code du travail…etc.) et en tant que délégués du personnel élus et non comme représentant de leurs syndicats. Ainsi, il n’y a pas à faire apparaitre le nom des syndicats ni dans les questions, ni même dans les réponses apportées.

Monsieur le Directeur une catastrophe a été évitée le 19 avril, lors d’un ramassage d’un signal sur le district de Narbonne. Le fourgon de viabilité 557 est tombé en panne pendant la manœuvre de demi-tour dans le chantier. Ce fourgon qui est proche de 245 000 km était chargé pour 7 km de cônes.

Monsieur le Directeur les ouvriers autoroutiers ont la peur au ventre lorsqu’ils prennent ces fourgons, es-ce normal ?

Les élus DP vous demandent, à partir de quels kilométrages comptez-vous remplacer ces vieux fourgons ?

Ainsi si 2009 fut l’année de la sécurité, 2010 sera-t-elle l’année de tous les dangers ?

Réponse :

Il est clair que ce type d’incident n’est pas concevable. Cependant, nous ne sommes pas à l’abri d’une panne de ce type.

En ce qui concerne le renouvellement des fourgons, nous réitérons notre proposition faite en CHSCT du mois de décembre d’affecter les fourgons patrouille arrivant aux environs des 200000 km à la viabilité plutôt que de les mettre à la réforme. Certes, la viabilité n’aurait plus de fourgons neufs mais le renouvellement de ces derniers serait bien plus rapide et plus réguliers.

Cela suppose également que nous assurions des commandes bien plus anticipées qu’aujourd’hui puisque les fourgons mettent en moyenne 6 mois pour être opérationnels une fois la commande passée.

Nous allons étudier cette possibilité et vous tiendrons au courant de l’état d’avancement de notre réflexion.

Par ailleurs, nous réfléchissons au niveau ASF à définir des seuils indicatifs communs de renouvellement des véhicules de façon à fixer un cadre qui nous permettra d’assurer au mieux l’anticipation des renouvellements.

Les élus DP ont été « agréablement surpris » mardi dernier de voir l’agencement au PC CAP de deux panneaux syndicaux non appropriés. Comme le prévoit (Art 8 du décret n°82-447 du 12 mai 1982.)

Tout syndicat représenté dans un établissement a droit à un panneau d’affichage syndical. Ces panneaux doivent être installés dans un lieu où ils peuvent être lus facilement hors des lieux accessibles au public. Ces panneaux doivent être de taille suffisante et théoriquement « aménagés de façon à assurer la conservation des

documents » (c’est-à-dire dotés de portes vitrées ou grillagées et munies de serrures)

A ce titre, il paraît évident que SUD refuse ces panneaux rabattables… qui permettent trop souvent de cacher les documents syndicaux.

Nous vous demandons Monsieur le Directeur de choisir le syndicat qui aura l’honneur de ce positionné sur le premier volet du panneau en sachant que les trois autres seront cachés ?

Réponse :

Sans polémiquer et revenir sur le fait d’équiper les panneaux syndicaux de vitres, grillages, avec ou sans serrures, nous tenons à vous rappeler qu’un budget de 20 000 € a été utilisé pour remettre en état l’ensemble des panneaux syndicaux de la DRE LR. Que tout le long de notre avancement sur ce sujet nous avons fait des points réguliers avec les organisations syndicales afin de voir quelle était la meilleure solution.

Concernant la pose de panneaux syndicaux dans le local de repos du PC région, celle-ci a été relativement difficile du fait d’un manque d’espace disponible.

En effet, pour permettre à chaque organisation syndicale d’avoir son propre panneau, nous n’avons pas eu d’autre choix que de positionner des panneaux rabattables.

Nous entendons votre mécontentement et nous vous invitons à nous donner la solution la plus adéquate pour satisfaire l’ensemble des organisations syndicales.

(Cependant, nous ne pouvons regretter encore une fois que ce sujet n’ait pas été remonté directement à l’encadrement du PC région dans un premier temps.)

Grève et manifestations

Interprofessionnelles, le jeudi 27 mai !

Le gouvernement prépare une grave remise en cause de nos droits à la retraite. Refusant de s’attaquer aux profits faramineux  des actionnaires, il entend faire payer les salarié-e-s : remise en cause de la retraite à 60 ans, forte diminution des pensions, voilà le projet du gouvernement et du patronat !

Surfant sur la « crise grecque », ils annoncent un plan de rigueur, c'est-à-dire d’autres attaques contre les salarié-e-s, les retraitée-s, les chômeurs/ses, les jeunes, … pour maintenir et même grossir les bénéfices des entreprises et la richesse des plus riches !

Gouvernement et patronat s’attaquent à nos droits à la retraite

Ils affirment que c’est inéluctable pour deux raisons : l’espérance de vie augmente, il y a de plus en plus de retraité-e-s, et il n’y a pas d’argent pour financer le système de retraite. Ils mentent.

L’augmentation de l’espérance de vie est un phénomène très progressif mais qui dure depuis des siècles ; ça n’a rien d’exceptionnel aujourd’hui. N’est-ce pas le sens de l’histoire, du progrès humain, que de bénéficier de quelques années supplémentaires de retraite, si nous

vivons un peu plus vieux qu’auparavant ? Sans oublier toutes celles et tous ceux qui meurent au travail ou usé-e-s par le travail, et n’atteignent pas la retraite…

En 2000, 2 salarié-e-s cotisaient pour 1 retraité-e. En 2040, il n’y aura qu’1,25 salarié-e pour 1 retraité-e. Certes, mais chaque salarié-e de 2040 produira, pour le même temps de travail, autant que 2 salarié-e-s de 2000. Il y a donc largement de quoi payer les cotisations d’1 retraité-e, et aussi augmenter les pensions, les salaires, diminuer le temps de travail.

De l’argent, il y en a !

Le Conseil d’Orientation des Retraites estime qu’en 2050 le besoin de financement des régimes de retraite serait de 115 milliards d’euros. Mais le Produit Intérieur Brut sera alors supérieur à 3 800 milliards d’euros ; soit 1 900 milliards de plus qu’aujourd’hui. Et ce serait difficile de trouver éventuellement 115 milliards pour nos retraites, dans ces 1 900

milliards supplémentaires ?

Rappelons que le bénéfice des seules entreprises françaises du CAC 40, uniquement pour les années 2007 à 2009, c’est … 212 milliards d’euros !

Il n’y a pas de problème des retraites ! Il y a l’urgence d’une autre répartition des richesses !

Dans le système économique en place, la répartition des richesses produites collectivement est totalement injuste.

Une partie de ce que qui est produit par celles et ceux qui travaillent leur est volée, pour enrichir les actionnaires.

Quand le mouvement social est faible, le patronat est plus fort. Ainsi, ces dernières années, l’inégalité de la répartition des richesses produites s’est encore renforcée, au profit des actionnaires, au détriment des salarié-e-s.

Nous avons perdu en salaires, protection sociale, retraite, ce que patrons et actionnaires ont gagné en profits supplémentaires (quasiment 3 fois plus qu’en 1982)

La lutte des classes existe, et le patronat la mène très efficacement, pour lui. Et si on inversait la tendance ?

Pour cela, il faut se battre ensemble : salarié-e-s du privé et du public, chômeurs/ses, retraité-e-s, jeunes en formation, …

Luttons tous ensemble et dans l’unité syndicale !

Journée interprofessionnelle de grève et de manifestations le 27 mai

Déjà, dans plusieurs secteurs professionnels, les syndicats appellent unitairement à la grève le 27 mai. Les manifestations unitaires s’organisent dans les départements.

Nous voulons un meilleur régime de retraite pour tous, pas la régression sociale !

Nous refusons la rigueur pour les travailleurs/ses, qui ne sert qu’à garantir les profits d’une infime minorité.

Sans action collective forte des salarié-e-s, Sarkozy se permet de recevoir 5 confédérations

sociales pour ce qu’il appelle un « sommet social » où les seules décisions annoncées sont

l’abandon de quelques mesures qui aidaient un peu les plus démuni-e-s !

Notre force le 27 mai aura des conséquences sur le niveau des attaques du projet de loi sur

les retraites que le gouvernement publiera quelques jours plus tard.

Le gouvernement utilise l’exemple grec pour nous imposer un plan de rigueur, mais il ne dit pas qui est responsable de cette situation !

La crise grecque et maintenant les menaces pesant sur le Portugal, l’Espagne, l’Italie (aucun pays ne pouvant d’ailleurs se croire à l’abri), illustrent les impasses de l’Union européenne (UE). Elle s’est construite sur la concurrence entre les Etats, sur le moins disant fiscal et social avec des règles visant à exclure le plus possible l’intervention politique de la sphère économique.

Ainsi l’UE s’est dotée de règles strictes en matière de dette et de déficit public, les fameux critères de Maastricht, et il est interdit à la Banque centrale européenne (BCE) de financer les Etats. Ces règles étaient censées permettre la convergence des économies des différents pays et faire de l’UE une zone de stabilité monétaire. Elles ont abouti à leur contraire. Les trajectoires économiques des pays ont totalement divergé, l’Allemagne par exemple a mené une politique d’austérité contre sa population pour gagner des parts de marché sur ses voisins européens. Pour rester dans les critères de Maastricht, les autres doivent faire de même, réduire le coût du travail… et la spirale du dumping social continue, sans fin si nous

laissons faire.

Loin d’être une zone de stabilité, l’UE est aujourd’hui livrée à une spéculation financée, de fait, par la Banque centrale européenne : les banques se refinancent auprès d’elle à un taux de

1% pour prêter aux Etats à des taux qui sont allés jusqu’à 10 % dans le cas de la Grèce.

Et les marchés, comment ils vont ? Pas mal, et assurément mieux que vous !

A peine les détails de l’attaque sans merci contre le peuple grec étaient-ils réglés que « les marchés » connaissaient déjà une importante hausse ; comment mieux exprimer à quel point le Fonds Monétaire International et l’Union Européenne n’ont qu’un but : restaurer de fortes marges de profits pour les spéculateurs et les actionnaires, en écrasant les populations si c’est nécessaire.

Il faut casser cette spirale infernale, imposer une logique différente, basée sur les besoins de la

collectivité, et plus centrée sur les seuls appétits financiers d’une minorité.

Beaucoup de grévistes et de manifestant-e-s le 27 mai, c’est indispensable pour

travailler à une suite. Pour l’Union syndicale Solidaires, réussir une journée d’action

n’est pas une fin en soi ; mais c’est indispensable aujourd’hui pour créer les

conditions d’un mouvement plus long, pour gagner.

1^e Question :

Le syndicat SUD vous demande, pourquoi les syndicats qui sont à l’origine des questions posées ne sont pas nommés sur le PV des DP  de la DRE Languedoc-Roussillon  alors que dans certaines  DRE (Agen, Niort, Valence) nous pouvons savoir que  « telle question est posée par tel syndicat »?

2^e Question :

Monsieur le Directeur une catastrophe  a été évitée  le 19 avril, lors d’un ramassage d’une  signal sur le district de Narbonne. Le fourgon de viabilité 557 est tombé en panne  pendant la manœuvre de demi-tour dans le chantier.  Ce fourgon qui est proche de 245 000 km  était chargé  pour 7 km de cônes. Monsieur le Directeur les ouvriers autoroutiers ont la peur au ventre lorsqu’ils prennent ces fourgons, es-ce normal ?

Le syndicat SUD vous demande, à partir de quels kilométrages comptez-vous remplacer ces vieux fourgons ?

Ainsi si 2009 fut l’année de la sécurité, 2010 sera-t-elle l’année de tous les dangers ?

3^e Question :

Le syndicat SUD a été "agréablement surpris" mardi dernier de voir l’agencement  au PC CAP  de deux panneaux syndicaux non appropriés.  Comme le prévoit (Art 8 du décret n°82-447 du 12 mai 1982.)

Tout syndicat représenté dans un établissement  a droit à un panneau d’affichage syndical. Ces panneaux doivent être installés dans un lieu où ils peuvent être lus facilement  hors des lieux accessibles au public. Ces panneaux doivent être de taille suffisante et théoriquement « aménagés de façon à assurer la conservation des documents » (c’est-à-dire dotés de portes vitrées ou grillagées et munies de serrures)

A ce titre, il paraît évident que SUD refuse ces panneaux rabattables ... qui permettent trop souvent de cacher les documents syndicaux.

SUD vous demande Monsieur le Directeur de choisir le syndicat qui aura l’honneur  de ce  positionné sur le premier  volet du panneau en sachant que les trois autres sont cachés ?