Maintien de la Mutuelle ASF VIAZIMUT

La direction et certaines  organisations syndicales ont finalement opté pour le maintien de notre mutuelle Viazimut.

Le syndicat SUD ne peut que se réjouir  de cette décision . SUD avait lutté et oeuvré pour qu'un appel d'offre réel et sérieux soit fait . Le mouvement de grève largement suivi et  relatif à cette demande avait porté ses fruits et un réel travail de mise en concurrence avait été entrepris . Il vient d'arriver à son terme .

Il en ressort que :

1- Aucun des concurrents de Viazimut n'a proposé des offres tarifaires globalement inférieures à notre mutuelle .

2-Aucun des concurrents de Viazimut n'a proposé des services équivalents à ce que propose Viazimut. Pour exemple , aucun des autres postulants ne proposaient des avances sur soins dentaires ou sur l'optique, ce que Viazimut pratique couramment.

3-Viazimut , malgré sa taille modeste en comparaison avec les autres candidats a su apporter la preuve de sa solidité financière par un adossement à la Mutualité Française ( Plusieurs millions d'adhérents).

4-Concernant les retraités, à compter du 1^er janvier 2013,  l’A.S.F. s’engage  sur le principe  d'une somme à verser par salarié sur un nombre d'années restant à définir (minimum 10 ans )et à inclure dans l'accord; dans un « fonds commun » qui sera géré par  un organisme spécialisé, en l’occurrence ARIAL . Ce capital , servant à alléger le poids du paiement de la Mutuelle, pourra produire des intérêts reversés aux retraités.

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L'intelligence de chacune des parties qui a su se remettre autour d'une table de négociation après un rapport de force initial plus que difficile, a permis de sortir par le haut de cette crise .

SUD remercie tous ceux et celles qui ont oeuvré et lutté depuis le début de cette affaire pour nous soutenir . Nous étions persuadé depuis le début que la mutuelle Viazimut méritait ,à juste titre ,d'être conservé.

CHANGEMENT DE CAP AUX TELECOMS ?

La direction vient de franchir un nouveau pas dans cette négociation. Le discours de professionnalisation employé depuis le début de cette négociation ne sert en réalité et malheureusement qu’à cacher la programmation des baisses d’effectifs aux télécoms .En effet, sous couvert de maintien des activités sur des PC CAP, on assiste à des transferts de charge de travail avec une nouvelle structure qui dans certains PC CAP apparait sous dimensionné.

Qui plus est, et cela n’est apparu que lors de la dernière séance de négociation, certains PC deviendront PC CAP (comme à Agen par exemple) sans que la structure soit changé, c'est-à-dire sans augmentation de personnel comme cela avait été annoncé et mauvaise surprise supplémentaire, avec un district supplémentaire à gérer !

C’est bien la preuve que la restructuration présentée par la direction accompagnée d’une soit disant professionnalisation ressemble plus à de la poudre aux yeux qu’à une réelle avancée pour les Télécoms. Les charges de travail vont être augmentées et les structures humaines ne sont pas prévues pour être à la dimension de ces surplus d’activités.

Ce n’est pas tout. Dans ce changement de CAP, la direction ne veut pas s’engager sur les besoins en personnels par PC CAP. Cela revient à dire que les besoins en effectifs affichés pourront être revus à la baisse si l’accord était signé.

En tout état de cause, et si les choses en restaient la, SUD ne cautionnera pas un tel manque de transparence et de logique dans cette réorganisation voulue uniquement par la direction.

                                   SUD-ASF   tel : 06.63.09.20.24